链动2+1商城小程序分销激励系统软件开发搭建

2025-05-28 17:42:16 编辑：永诺网络来源：本站原创

一、链动2+1小程序软件项目客户来源介绍

这位客户是在我们公司发布的qq短视频上看到的，我们发布的链动2+1小程序案例非常多不错，就想自己也做一款链动2+1系统。系统的营销机制就是常见的老板代理模式，会员模式，各种的区域代理角色模式，但是在营销模式上可以随意的后台设置，只要小程序的界面和营销制度设置的合理就行，其他的不是太重要了。我们给的报价是4980元，老板也接受了我们的价格，比其他的同行价格稍低一些。剩下的就是开始制作设计链动商城了，等完成项目后再结算最后的20%的尾款。

二、链动2+1小程序软件的功能介绍

1.留人机制
链动2+1模式营销机制核心的要素就是留人的机制，代理商在发展到一定的级别后就能晋升成老板，为自己的上级留下一定的代理商数量。成为老板后还需要保留两名代理，代理之间也有一定的联系，也是团队的一部分，留下的模式发展快速裂变。这种方式老板利用自己的下线进行成长，拓宽自己的团队实现双赢。
2.走人机制
走人机制就是代理商成为老板后就脱离了上级的领导，可以自己发展团队，不再依赖上级老板。这一机制也调动了代理商的积极性，独自发展线下团队，实现业务上的数量剧增。
3.丰富的奖励制度
直推奖：代理商或老板通过推荐新人购买产品获得直接推荐获得奖励，推荐一个代理购买完成后，直接获得100元的奖励。

团队见点奖：代理商成为老板后，每推荐一个下级的代理商，除了获得直推奖励外还能获得团队的见现奖。这个奖励金额是200元，等于是又增加了一个收益方式。
平级奖：当代理商推荐下级代理时，当前的代理商就能成功晋升为老板，推荐者也能获得平级奖，该奖项是下级收益的10%。
培育奖励：当老板角色推荐老板价格平台时，并带领团队发展自己团队时，原来的推荐者也可以获得平台推荐的培育奖励。老板1推荐老板2,2推荐成功推荐下线3完成购买商品，1老板就能获得一定比例的培育奖励。
帮扶奖：为了保证团队能稳定的发展，链动平台设计了2+1的模式帮扶奖项。该奖项机制是平台会冻结代理商和老板的部分收益，只有帮助完成平台的任务后才能解冻该奖项。这个目的是鼓励老板发展并关注自己的团队，在需要时提供帮助。