一、链动2+1小程序软件项目客户来源介绍
这位客户是在我们公司发布的qq短视频上看到的,我们发布的链动2+1小程序案例非常多不错,就想自己也做一款链动2+1系统。系统的营销机制就是常见的老板代理模式,会员模式,各种的区域代理角色模式,但是在营销模式上可以随意的后台设置,只要小程序的界面和营销制度设置的合理就行,其他的不是太重要了。我们给的报价是4980元,老板也接受了我们的价格,比其他的同行价格稍低一些。剩下的就是开始制作设计链动商城了,等完成项目后再结算最后的20%的尾款。二、链动2+1小程序软件的功能介绍
1.留人机制链动2+1模式营销机制核心的要素就是留人的机制,代理商在发展到一定的级别后就能晋升成老板,为自己的上级留下一定的代理商数量。成为老板后还需要保留两名代理,代理之间也有一定的联系,也是团队的一部分,留下的模式发展快速裂变。这种方式老板利用自己的下线进行成长,拓宽自己的团队实现双赢。
2.走人机制
走人机制就是代理商成为老板后就脱离了上级的领导,可以自己发展团队,不再依赖上级老板。这一机制也调动了代理商的积极性,独自发展线下团队,实现业务上的数量剧增。
3.丰富的奖励制度
直推奖:代理商或老板通过推荐新人购买产品获得直接推荐获得奖励,推荐一个代理购买完成后,直接获得100元的奖励。

平级奖:当代理商推荐下级代理时,当前的代理商就能成功晋升为老板,推荐者也能获得平级奖,该奖项是下级收益的10%。
培育奖励:当老板角色推荐老板价格平台时,并带领团队发展自己团队时,原来的推荐者也可以获得平台推荐的培育奖励。老板1推荐老板2,2推荐成功推荐下线3完成购买商品,1老板就能获得一定比例的培育奖励。
帮扶奖:为了保证团队能稳定的发展,链动平台设计了2+1的模式帮扶奖项。该奖项机制是平台会冻结代理商和老板的部分收益,只有帮助完成平台的任务后才能解冻该奖项。这个目的是鼓励老板发展并关注自己的团队,在需要时提供帮助。
三、链动2+1小程序软件的相关注意事项
链动2+1模式是一种特殊的奖励模式,需要多层的奖励机制实现自我的裂变方式,帮助更多的代理商和老板实现快速的成长。模式吸引人,也能促使其他的用户加入到平台上来,还能为成员提供更是丰厚的奖励,特别是成为老板后还能获得更多的奖励。 本站文章均为永诺网站建设摘自权威资料,书籍,或网络原创文章,如有版权纠纷或者违规问题,请即刻联系我们删除,我们欢迎您分享,引用和转载,我们谢绝直接复制和抄袭!感谢...
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